hogeschoolbieb

Ik heb de volgende sprekers gehoord.

Bas Haring
“Bas Haring is Nederlands filosoof en informaticus, schrijver van kinderboeken en populairwetenschappelijk werk, televisiepresentator bij de RVU alsook hoogleraar aan de Universiteit van Leiden, waar hij de leerstoel ‘publiek begrip van wetenschap’ bekleedt”. (Wikipedia)
Hij behandelde 4 punten.

1. Wat is de grote zorg van een bibliotheek/bibliothecaris? Het vinden van een goede indeling in rubrieken. Bas Haring is van mening dat daar niet zo moeilijk over gedaan hoeft te worden, en pleit, geïllustreerd door prachtige voorbeelden, voor een eerlijke, menselijke indeling.
2. Hij vind dat er veel charme zit in informatie die niet bewust bewaard wordt. Als voorbeeld noemde hij, oude menukaarten, bewaard door een verzamelaar. Uit de visprijzen op de menu’s konden onderzoekers later de visstand van de laatste 150 jaar in de Noordzee opmaken.
3. Is het wel zo goed dat er steeds meer informatie gedeeld wordt?  Het veroorzaakt zowel meer als minder diversiteit. Denk aan de Darwinvinken. Doordat de Galagapos eilanden minder geïsoleerd raken, verdwijnen er soorten, maar worden de soorten per eiland meer divers. Hij pleit voor bibliotheken die vreemde informatie bewaren, en die vooral met niemand delen.
4. Het vierde punt gaat over zijn persoonlijk dilemma. Over informatie die pas charme heeft als hij niet bewaard en gedeeld wordt.

Andrew Keen
Schrijver van o.a het boek “De apencultuur : hoe internet de beschaving ondermijnt”.
Andrew Keen is tegen de social media. Hij is er tegen, dat iedereen iets kan toevoegen aan het internet, ongeacht of hij verstand van zaken heeft of niet. Hij zei : Vroeger had je autoriteiten die het voor het zeggen hadden, zoals de kerk, de overheid, specialisten, journalisten, bibliotheken, familie, de dokter, enz. Nu door de opkomst van het internet is dat verdwenen. “Technology is killing our culture”. De leefgemeenschap wordt opgedeeld in fragmenten, en dat veroorzaakt eenzaamheid en angst.
De mensen die het meest gevolgd worden, hebben status op internet. Het is een individueel gevecht om de reputatie. Je moet wel meedoen, en je aanmelden op bijvoorbeeld Facebook, anders tel je niet meer mee, en zodra je meedoet, ben je je privacy kwijt.

Hans Bos (van Microsoft)
Microsoft is overgestapt op het Nieuwe Werken, omdat de wereld van het werk verandert. Eeuwen lang gaven managers leiding op basis van wantrouwen. Maar steeds meer organisaties ontdekken dat leiding geven op basis van vertrouwen succesvoller is. Een organisatie die zijn mensen vertrouwen geeft, krijgt het terug.
De mens staat weer centraal. Door de technische ontwikkelingen kunnen mensen daar werken waar ze het meest productief zijn, de reistijd kan worden teruggedrongen.
Omdat gegevens altijd en overal digitaal beschikbaar zijn, zitten werknemers niet meer vast aan een werkplek. Maar kunnen ze thuis werken, in de trein, in de tuin. Ook voor de samenwerking met anderen hoeven ze niet naar kantoor. Dat kan via internet, bijvoorbeeld in een virtueel team. Met filmpjes over allerlei technische snufjes liet Hans Bos ons zien wat er nu en in de toekomst allemaal mogelijk is.

Jacqueline Limpens
Werkzaam als informatiespecialist in de Medische bibliotheek van het AMC.
Ze geeft doktoren en verpleegkundigen les in het omgaan met informatie.
Ze vertelde een duidelijk verhaal over het geven van cursussen aan doktoren.
Ik hoor wel dat er veel overeenkomsten zijn, met het geven van instructies aan docenten.
Voor haar cursussen kun je kijken op slideshare.

Voor wie nog foto’s van het congres wil zien. Ritanila heeft ze op Flickr gezet.